woensdag 5 oktober 2011

Handelsmissie Servië “Ontdek uw kansen in de Balkan”

van 04-03-2012 tot 08-03-2012

'De Koninklijke Metaalunie organiseert van 4-8 maart 2012, in samenwerking met Sermaya, het Nederlandse adviesbureau voor de regio Balkan, een handelsmissie voor 11 bedrijven naar Servië.

De doelgroep voor deze missie
- Nederlandse innovatieve toeleveranciers en producenten van samengestelde onderdelen voor de machinebouw en toeleveranciers aan de automobielindustrie en scheepsbouw.
- Nederlandse machinebouwers, die hoogwaardige machines en apparaten produceren. Kansrijk zijn hierbij met name machinebouwers binnen de processing industrie, met specifieke aandacht voor landbouw, voedingsmiddelen- en chemische industrie.

Het programma staat open voor ondernemers die willen: exporteren, samenwerken (samen produceren), outsourcen en investeren. De missie biedt Nederlandse bedrijven ondersteuning tijdens de eerste stadia van hun positionering op de Servische markt.

Waarom Servië?
De Servische economie is de grootste en sterkste industriële economie in de Westelijke Balkan. Dit wordt versterkt door haar CEFTA lidmaatschap, waardoor de tariefvrije markt zich uitbreidt tot zo’n 30 mln. consumenten. Bovendien geniet Servië een geliberaliseerde handel met de EU en is omringd door een goede afzetmarkt (Hongarije, Roemenië en Bulgarije). Servië neemt door de lagere productiekosten een concurrerende positie in. Daarbij heeft Servië een vrijhandelsverdrag met Rusland, Turkije, Wit-Rusland en Kazachstan. De Oekraïne is in proces van adoptie. Dit maakt Servië interessant als doorvoerland naar Rusland en de andere genoemde landen. Voor Nederlandse bedrijven met kwalitatief hoogwaardige producten, biedt Servië zeer veel kansen. De machinebouwindustrie wordt aangemerkt als industrie die meerwaarde creëert voor de economie van Servië. Deze zal door de overheid in de komende jaren worden gestimuleerd.

Informatie & aanmelden
Wilt u graag mee met de handelsmissie naar Servië? Klik hier. Aanmelding is mogelijk tot 31 oktober 2011, en na deze datum in overleg. Deelname staat open voor zowel leden als niet-leden van de Metaalunie. De kosten bedragen € 1500,- excl. Btw (voor leden) en € 1950,- excl. Btw (voor niet-leden) per deelnemer, exclusief de eigen reis- en verblijfskosten. Bekijk de deelnemersvoorwaarden en het voorlopige programma.

Contact
Voor meer informatie over Servië of de missie kunt u contact opnemen met Paul Verlinden, Birgit Voorhuis of Ivonne Dentjens van het team Internationaal Ondernemen, tel. 030–6053344, e-mail: internationaal@metaalunie.nl.'

dinsdag 4 oktober 2011

Wat vrouwen beter doen

Zoals Petra Stienen, publicist en adviseur over diplomatie, diversiteit en mensenrechten, een keer heeft gezegd: ‘Investeren in vrouwen is absoluut geen kostenpost, maar juist een heel goede belegging. Uit alles blijkt dat investeren in vrouwen rendement oplevert.’ Een ervaring die ik in de afgelopen paar weken heb opgedaan, bevestigt deze regel.

Ik had tolken nodig voor de aankomende handelsmissie uit Servië. Ongeveer 10 van zulke ‘self made’ vrouwen, die de Nederlandse en Servische taal machtig zijn, kwamen op gesprek. En, 3 mannen. Ik zou hun talenkennis testen. Afhankelijk van het resultaat wordt iemand wel of niet ingezet als tolk.

Ik kreeg te maken met vrouwen die enthousiast deze uitdaging aangingen, en mannen die het zeer lastig vonden getoetst te worden. Vrouwen beseften dat een test in hun belang zou kunnen werken en daarom hun best deden. Mannen vonden dat een toets een aanslag op hun ‘kunnen’ betekende. Ze hebben immers al bewezen dat ze beide talen goed spreken, zo een toets is volgens hen volkomen overbodig.

Toen dacht ik waarom zou ik mannen en vrouwen anders behandelen. Ik heb er juist grote moeite mee dat de samenleving dat wel doet. En, het is hypocriet om precies hetzelfde te doen als de rest van de maatschappij, juist omdat ik het er niet mee eens ben.

Noem mij maar zacht en conflict vermijdend, maar ik voelde me niet echt geroepen om hierover met mannen en vrouwen in discussie te gaan. Dus, heb ik besloten om iedereen gelijkwaardig te behandelen en de kans te geven om zo voor zichzelf te beslissen wel of niet getest te willen worden.

Vrouwen grepen naar hun kansen en lieten zien wat ze kunnen. Ze toonden enthousiasme, een grote wil en flexibiliteit, terwijl mannen vooral probeerden van onderwerp te veranderen en dusdanig het testen vermeden. Bijvoorbeeld, waar een man een inhoudelijk gesprek ter sprake bracht om tijd te winnen en mij van gedachten wilde laten veranderen, beantwoordde de vrouw direct het gevraagde.

Eindelijk kan ik zonder blikken of blozen concluderen: deze aanpak heeft mij een paar hele goede tolken opgeleverd, waaronder slechts één man. Degene die het minst grote ego heeft, natuurlijk.